JETexpress
Kembali
Lokasi
  • HQ (Tangerang)
  • Aceh
  • Bali
  • Banten
  • Bengkulu
  • DKI Jakarta
  • Gorontalo
  • Jambi
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Kalimantan Barat
  • Kalimantan Selatan
  • Kalimantan Tengah
  • Kalimantan Timur
  • Kalimantan Utara
  • Kepulauan Bangka Belitung
  • Kepulauan Riau
  • Lampung
  • Maluku
  • Maluku Utara
  • Nusa Tenggara Barat
  • Nusa Tenggara Timur
  • Papua
  • Papua Barat
  • Riau
  • Sulawesi Barat
  • Sulawesi Selatan
  • Sulawesi Tengah
  • Sulawesi Tenggara
  • Sulawesi Utara
  • Sumatera Barat
  • Sumatera Selatan
  • Sumatera Utara
  • Yogyakarta
  • Tangerang
  • Banda Aceh
  • Denpasar
  • Cilegon
  • Serang
  • Tangerang
  • Tangerang Selatan
  • Bengkulu
  • Jakarta Barat
  • Jakarta Selatan
  • Jakarta Utara
  • Jakarta Timur
  • Gorontalo
  • Jambi
  • Bandung
  • Bekasi
  • Bogor
  • Cirebon
  • Depok
  • Cikarang (Bekasi Timur)
  • Cimahi
  • Karawang
  • Sukabumi
  • Tasikmalaya
  • Semarang
  • Surakarta (Solo)
  • Cilacap
  • Kudus
  • Magelang
  • Pekalongan
  • Purwokerto
  • Salatiga
  • Tegal
  • Madiun
  • Malang
  • Surabaya Barat
  • Surabaya Timur
  • Blitar
  • Kediri
  • Mojokerto
  • Pasuruan
  • Probolinggo
  • Tulung Agung
  • Pontianak
  • Banjarmasin
  • Banjarbaru
  • Palangka Raya
  • Balikpapan
  • Samarinda
  • Tarakan
  • Pangkal Pinang
  • Batam
  • Tanjung Pinang
  • Bandar Lampung
  • Ambon
  • Ternate / Sofifi
  • Mataram
  • Kupang
  • Jayapura
  • Manokwari
  • Pekanbaru
  • Mamuju
  • Makassar
  • Palu
  • Kendari
  • Manado
  • Padang
  • Palembang
  • Medan
  • Yogyakarta
Empty
Back
Back

Branch Manager

Melakukan perencanaan, pengawasan dan evaluasi terhadap seluruh fungsi-fungsi yang manjadi tanggung jawabnya di cabang terkait untuk memastikan tercapainya target kinerja yang ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Membuat perencanaan dan mengawasi realisasi anggaran operasional cabang tahunan
  • Mengawasi dan memelihara seluruh aset cabang
  • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target cabang secara berkelanjutan

Persyaratan

  • Pria, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Diutamakan berpengelaman minimal dua tahun di bidang yang sama
  • Memiliki kemampuan memimpin bawahan
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Branch Operation Supervisor

Membantu Branch Manager dalam melakukan pengawasan dan evaluasi kerja terhadap fungsi-fungsi operasional di bawahnya untuk memastikan tercapainya target kerja yang ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan perencanaan, pengawasan, pengorganisasian dan evaluasi terhadap proses pengiriman barang
  • Mengawasi dan memelihara seluruh aset operasional cabang
  • Mendorong kinerja tim operasional untuk memastikan tercapainya target pengiriman cabang

Persyaratan

  • Pria, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Diutamakan berpengelaman minimal dua tahun sebagai supervisor di bidang kurir / ekspedisi / logistic
  • Memahami bisnis kurir/ ekspedisi/ logistic
  • Memiliki SIM A/C dan kendaraan motor pribadi
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Courier (Roda dua)

Mengantarkan barang kiriman ke alamat yang dituju tepat waktu dan tidak mengalami kerusakan menggunakan moda transportasi roda dua

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengantarkan barang kiriman ke alamat yang dituju tepat waktu
  • Memelihara kondisi barang kiriman untuk memastikan tidak terjadi kehilangan atau kerusakan selama proses penghantaran

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Diutamakan berpengelaman di bidang kurir / ekspedisi / logistic
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja
  • Memiliki SIM C dan kendaraan motor pribadi

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Courier (Roda Empat)

Mengantarkan barang kiriman ke alamat yang dituju tepat waktu dan tidak mengalami kerusakan menggunakan moda transportasi roda empat

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengantarkan barang kiriman ke alamat yang dituju tepat waktu
  • Memelihara kondisi barang kiriman untuk memastikan tidak terjadi kehilangan atau kerusakan selama proses penghantaran
  • Memelihara kondisi kendaraan yang digunakan untuk proses penghantaran

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Diutamakan berpengelaman di bidang kurir / ekspedisi / logistic
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja
  • Memiliki SIM C / A dan kendaraan motor pribadi

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Packer

Melakukan pengepakan barang sebelum dikirimkan ke alamat penerima.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan pengepakan barang kiriman berdasarkan ketentuan
  • Memastikan tidak terjadi kerusakan selama proses pengepakan barang kiriman

Persyaratan

  • Pria, minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Diutamakan berpengelaman di bidang kurir/ ekspedisi/ logistik
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja
  • Memiliki SIM C dan kendaraan motor pribadi

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Operational Administrator

Melakukan pencatatan dan pendokumentasian status dan laporan terkait barang kiriman secara akurat

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mencatat / menginput status pengiriman barang secara akurat
  • Melakukan administrasi dokumen-dokumen terkait pengiriman barang

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Diutamakan berpengelaman di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, disiplin dan berorientasi pada hasil kerja

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Branch Customer Service

Melakukan pelayanan langsung kepada pelanggan terkait pengiriman barang termasuk menangani keluhan atau permintaan pelanggan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan pelayanan langsung kepada pelanggan yang mengirim barang
  • Melakukan pengecekan uang penjualan untuk memastikan tidak terjadi selisih
  • Melakukan serah terima uang penjualan harian

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi minimal 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita dan berat badan proporsional.
  • Diutamakan berpengalaman di bidang yang sama
  • Menunjukkan oriantasi pelayanan, tanggung jawab yang tinggi dan teliti.

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Branch Finance & Accounting Officer

Melakukan dan memastikan administrasi keuangan berjalan dengan baik seperti penerimaan uang dari Drop Point, pembayaran dan pelaporan pajak serta pelaporan keuangan cabang sesuai dengan ketentuan/ prosedur yang ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Menerima dan memeriksa setoran uang penjualan dari Drop Point
  • Melakukan pembayaran pajak
  • Menyusun laporan keuangan dan pajak

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia manimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMK jurusan Accounting / Finance
  • Diutamakan berpengalaman di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, jujur, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Branch Franchise & Marketing Officer

Mencari dan menyeleksi mitra-mitra baru Drop Point serta memelihara hubungan kemitraan Drop Point yang ada melalui program-program kemitraan untuk menjalin hubungan yang saling menguntungkan bagi kepentingan bisnis perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mendatangi calon mitra drop point yang potensial/ visible, dan membina hubungan kerja sama untuk pembukaan Drop Point baru
  • Mengusulkan sistem kerja sama (pola kemitraan) antara perusahaan dengan mitra yang saling menguntungkan, sesuai dengan ketentuan yang ada.
  • Mengevaluasi kinerja mitra dan memfasilitasi penyelesaian permasalahan-permasalahan terkait kemitraan

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal D3 jurusan semua jurusan
  • Berpenampilan menarik
  • Diutamakan berpengalaman minimal satu tahun di bidang yang sama
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan menjalin hubungan yang baik.
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, komunikatif, berorientasi pelayanan dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

IT Support Officer

Memastikan kelancaran semua peralatan IT dan aplikasi komputer yang ada di Headquarter, cabang serta kisosk berjalan dengan normal sesuai dengan standard yang telah ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan instalasi aplikasi yang sudah disetujui
  • Memantau dan memastikan penggunaan aplikasi oleh user sesuai dengan ketentuan perusahaan
  • Menyelesaikan permasalahan aplikasi dan peralatan IT yang terjadi
  • Membantu user apabila mengalami kesulitan dalam hal penggunaan aplikasi maupun peralatan IT

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan IT
  • Diutamakan berpengalaman minimal satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, berorientasi pelayanan, detil dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Network Development Officer

Mencapai target penambahan cabang baru dan membuka serta memelihara hubungan kerjasama yang efektif dengan vendor tranportasi di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya dengan perpedoman pada efisiensi dan ketentuan yang berlaku.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan analisis potensi wilayah untuk pembukaan cabang baru
  • Melakukan survey untuk menilai kelayakan lokasi dan bangunan yang akan dibuka cabang baru
  • Menyelesaikan persyaratan administrasi terkait pembukaan cabang baru seperti dokumen perijinan dan pembayaran biaya kontrak bangunan

Persyaratan

  • Pria usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman minimal dua tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, berorientasi pada hasil kerja dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Business Development Officer

Mengembangkan efektifitas bisnis yang ada dengan melakukan penyempurnaan proses dan teknologi serta mencari peluang bisnis baru sehingga bisnis perusahaan dapat terus berkembang dan menguntungkan.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Menganalisis dan melakukan perbaikan proses bisnis yang ada untuk memastikan bahwa proses yang dilakukan merupakan proses yang paling efektif
  • Melakukan analisis Jasa dan layanan perusahaan untuk menyempurnakan dan memperkaya jasa dan layanan yang sudah ada

Persyaratan

  • Pria / wanita usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen
  • Diutamakan berpengalaman minimal dua tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, inovatif, detail dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Franchise Development Officer

Merumuskan program-program kemitraan dan sistem pola kemitraan perusahaan yang saling menguntungkan untuk pemberdayaan pengusahaa kecil dan menengah, menjamin seluruh kerjasama kemitraan berlangsung dengan baik, dan terciptanya kepuasan seluruh mitra Drop Point

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Merancang, mengevaluasi dan mengembangkan sistem pola kemitraan Drop Point dan mengembangkan sesuai dengan visi dan misi yang ditetapkan.
  • Merangkul berbagai pihak yang bersifat potensial untuk dijadikan mitra Drop Point yang mampu mendukung upaya penciptaan keuntungan bisnis bagi perusahaan.
  • Memonitor implementasi strategi kemitraan Drop Point, agar dapat berlangsung optimal, sesuaidengan harapan seluruh mitra dan sesuai kepentingan dan sasaran bisnis perusahaan.
  • Membina dan mengembangkan hubungan yang lebih baik dengan seluruh mitra Drop Point
  • Memastikan setiap permasalahan yang berkaitan dengan praktek bisnis yang dihadapi oleh mitra dapat terselesaikan dengan segera, dan tuntas.

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Marketing / manajemen
  • Diutamakan berpengalaman minimal dua tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, inovatif, berorientasi pelayanan dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Marketing Development Officer

Merumuskan dan memastikan seluruh program-program marketing agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien dan dapat fokus pada peningkatan Awareness terhadap perusahaan secara optimal.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengevaluasi efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program-program marketing untuk memastikan seluruh implementasinya dapat menguntungkan kepentingan bisnis perusahaan.
  • Merumuskan program marketing dan sasaran yang akan dicapai dalam periode waktu sepanjang tahun agar sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
  • Bekerjasama dengan pihak eksternal dan menegosiasikan paket program-program Marketing baik Below the Line atau Above the Line, yang secara efektif meningkatkan Awareness perusahaan.
  • Menjalin kerja sama dengan institusi bisnis lain dalam rangka membangun dan mengembangkan program marketing perusahaan.
  • Mengembangkan program-program marketing dengan melibatkan pihak-pihak ekternal yang dapat menciptakan dan meningkatkan Other Income perusahaan.

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Marketing
  • Diutamakan berpengalaman minimal dua tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, inovatif, berorientasi pelayanan dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

National Logistic Manager

Memastikan kinerja operational berlangsung sesuai ketentuan bisnis dan standar yang telah ditentukan oleh perusahaan serta menjamin kelengkapan dan akurasi data dan laporan konsolidasi operasional beserta hasil analisanya sesuai dengan kebutuhan dan dapat tersedia tepat waktu.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Menganalisa dan mengevaluasi timeline pengiriman barang secara nasional dan memonitor pelaksanaannya.
  • Menerima data konsolidasi dari seluruh cabang, memverifikasi, dan memastikan akurasi data kinerja operasional yang disampaikan, menganalisanya, dan melaporkan ke manajemen sesuai kebutuhan.
  • Memberikan bimbingan dan memastikan perbaikan pengendalian kinerja operasional secara nasional

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman minimal lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, berorientasi pada hasil kerja dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Sales & Marketing Manager

Merancang dan memastikan seluruh aktivitas/ event-event marketing dapat berlangsung secara efektif dan efisien, mencapai targetmitra drop point dan mengembangkan sistem pola kemitraan perusahaan sesuai target yang ditetapkan menejemen

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengevaluasi efektivitas dan efisiensi implementasi strategi penciptaan loyalitas konsumen dan mitra drop point
  • Merumuskan program Frenchise dan marketing serta sasaran yang akan sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
  • Bekerjasama dengan pihak eksternal dan menegosiasikan paket program-program Marketing baik Below the Line atau Above the Line, yang secara efektif meningkatkan Awareness perusahaan.
  • Merancang, mengevaluasi dan mengembangkan sistem pola kemitraan perusahaan dan mengembangkan sesuai dengan visi dan misi yang ditetapkan.
  • Memonitor implementasi strategi dan mengembangkan strategi marketing, administrasi kemitraan agar dapat berlangsung optimal, sesuai dengan harapan seluruh mitra drop pointdan sesuai kepentingan dan sasaran bisnis perusahaan.
  • Memastikan setiap permasalahan yang berkaitan dengan praktek bisnis yang dihadapi oleh mitra drop point dapat terselesaikan dengan segera, dan tuntas.

Persyaratan

  • Pria/wanita usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman minimal lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, berorientasi pada hasil kerja dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Operator

Melakukan pelayanan kepada pelanggan terkait pengiriman barang termasuk menangani keluhan atau permintaan pelanggan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan pelayanan langsung kepada pelanggan melalui media telepon maupun tatap muka
  • Melakukan pencatatan panggilan dan kunjungan pelanggan
  • Membuat laporan panggilan maupun kunjungan pelanggan secara akurat

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Diutamakan berpengalaman di bidang yang sama
  • Menunjukkan oriantasi pelayanan, tanggung jawab yang tinggi dan teliti.

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Customer Care Manager

Mengelola dan mengembangkan fungsi customer care baik di Head Quarter maupun cabang untuk memastikan permintaan dan keluhan pelanggan dapat terpenuhi dengan cepat dan akurat

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Menyusun dan mengembangkan standar customer care baik meliputi standar penerimaan dan penanganan komplain, kritik serta saran dari pelanggan
  • Mengkoordinir kegiatan evaluasi data komplain pelanggan untuk dianalisis dan disusun solusi maupun standarisasi cara penanganan masalah untuk meminimalisir komplain
  • Mengkoordinasikan kerja operator agar dapat bekerja secara optimal

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan oriantasi pelayanan, tanggung jawab yang tinggi dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Finance Manager

Memastikan seluruh permasalahan yang berkaitan dengan cash flow perusahaan dapat terselesaikan sehingga seluruh aktivitas cash flow berlangsung dengan baik, lancar, sesuai prosedur yang ada serta memonitor dan memastikan proses penyusunan budget perusahaan dapat tersaji tepat waktu dan akurat.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Menyusun aturan/ kebijakan keuangan mengenai penerimaan dan pengeluaran uang perusahaan, serta memonitor implementasi kebijakan yang sudah dibuat.
  • Mereview dan menganalisis permasalahan yang menyangkut kebijakan keuangan untuk ditindaklanjuti, guna pengembangan, perbaikan dan kemajuan perusahaan.
  • Menentukan jadwal penyusunan budget, monitoring proses penyusunan budget, serta berkoordinasi dengan pihak terkait dalam mereview budget semua cabang, sesuai aturan dan ketentuan yang ada.
  • Mengevaluasi hasil analisa budget untuk digunakan sebagai pembanding dengan biaya aktual, guna efisiensi dan efektifitas biaya.
  • Memastikan laporan hasil monitoring budget dikirim ke masing-masing Manager/ kepala departemen setiap bulannya, lengkap dan tepat waktu.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Accounting Manager

Memonitor dan memastikan penyediaan informasi keuangan perusahaan selesai tepat waktu dan akurat dan sesuaikebutuhan, guna kepentingan perencanaan, pengambilan keputusan, pengendalian, dan evaluasi kinerja perusahaan oleh manajemen.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengembangkan sistem dan prosedur kebijakan akuntansi dan perpajakan di lingkungan perusahaan agar lebih teratur, efektif dan efisien, dan berkoordinasi dengan pihak terkait dalam memonitor/ mengontrol implementasi di lapangan agar dapat berlangsung sesuai ketentuan.
  • Memeriksa dan menganalisa laporan keuangan perusahaan bulanan, triwulanan, semester, dan tahunan secara nasional diikuti dengan pelaksanaan kewajiban perpajakan yang dijalankan dengan baik dan lengkap sesuai ketentuan yang ada.
  • Menyediakan data terkait untuk keperluan meeting dan investor.
  • Mempelajari perkembangan dan perubahan peraturan perpajakan dalam segala aktivitas operasional perusahaan.
  • Membina dan memelihara hubungan baik dengan aparat pajak serta mewakili perusahaan dalam aktivitas perpajakan eksternal sesuai batas wewenang yang diberikan oleh perusahaan.
  • Memeriksa, mereview, menganalisa laporan bulanan Monitoring Budget, laporan BSC Accounting dan Tax serta menentukan langkah perbaikan yang diperlukan untuk kemajuan perusahaan.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan / Pajak
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Finance Officer

Memeriksa kelengkapan & keabsahan seluruh dokumen keuangan, mempersiapkan proses pembayaran serta memastikan kecukupan dana yang ada di rekening.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan rekonsiliasi bank akurat dan tepat waktu.
  • Melakukan konfirmasi dan menagih penyelesaian semua outstanding yang sifatnya uang muka/ piutang ke masing-masing Manager/ kepala departemen, akurat dan tepat waktu.
  • Menindaklanjuti masalah yang timbul dalam proses pembayaran dan segera menginformasikan ke atasan apabila menemukan kendala.
  • Membuat cash flow bulanan berdasarkan transaksi yang telah terjadi, sebagai data pembanding untuk periode berikutnya, akurat dan tepat waktu.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Accounting & Tax Officer

Menyusun laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku dan sistem prosedur yang ditetapkan serta memastikan seluruh administrasi yang berkaitan dengan pembayaran pajak perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan/ prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dan peraturan perpajakan di Indonesia.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Memastikan seluruh kewajiban/ laporan perpajakan di lingkungan perusahaan, lengkap, akurat dan tepat waktu.
  • Memastikan seluruh laporan perpajakan termasuk laporan fiskal nasional bulanan untuk keperluan pemeriksaan, serta SPT tahunan Pph 2, serta SPT tahunan badan, lengkap, akurat dan tepat waktu.
  • Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan pihak – pihak terkait dalam perpajakan, terutama kantor pajak

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / pajak
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

HR Recruitment & Selection Officer

Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, sesuai kebutuhan user, dan sesuai peraturan yang ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan seleksi surat lamaran yang telah diklasifikasikan
  • Melaksanakan proses seleksi dan interview sesuai jadwal yang sudah ditetapkan.
  • Membuat laporan harian atas hasil seleksi dan interview.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

HR Development Officer

Melakukan dan memastikan seluruh aktivitas pengembangan organisasi dan karyawan di lingkungan perusahaan dapat berlangsung efektif dan mampu menjawab kebutuhan dan mampu mengimbangi perkembangan bisnis

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Merumuskan program pelatihan dan pengembangan seluruh karyawan berdasarkan hasil training need analysis (TNA), dan data performance appraisal, dengan objective yang jelas dan terukur.
  • Membuat perencanaan program/ kurikulum pelatihan dan pengembangan yang berjenjang dan berkesinambungan.
  • Menganalisa hasil evaluasi program pelatihan dan pengembangan secara nasional.
  • Memberikan pelatihan kepada karyawan sesuai hasil TNA
  • Membuat perencanaan dan memonitor evaluasi pengembangan individual seluruh karyawan perusahaan (berdasarkan individual development plan program).
  • Melakukan up date struktur organisasi berdasarkan data yang telah disetujui Top Management.
  • Melakukan penulisan job description berdasarkan struktur terbaru yang telah di sahkan pejabat terkait.
  • Menganalisa jabatan di lingkungan seluruh departemen perusahaan.
  • Menganalisa kompetensi setiap jabatan dan menentukan leveling berdasarkan tugas dan tanggung jawab jabatan.
  • Menyosialisasikan program-program pengembangan organisasi Organization Development ke departement-departemen yang ada.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, komunikatif dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

HR Services Officer

Melaksanakan dan mmastikan administrasi kepegawaian tertib dan teratur, dan pemberian kompensasi maupun benefit karyawan terlaksana secara efektif dan efisien, sesuai prosedur yang berlaku di perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Memastikan proses penggajian dan pembayaran uang lembur berlangsung lancar, sesuai ketentuan yang berlaku diperusahaan.
  • Memastikan pengadministrasian data kepegawaian lengkap, rapi dan teratur.
  • Memastikan pemenuhan hak karyawan atas benefit (Askes dan Jamsostek) sesuai ketentuan yang berlaku diperusahaan.
  • Menjalin hubungan yang baik dengan lembaga-lembaga resmi ketenaga kerjaan dan penyedia jasa asuransi kesehatan (Jamsostek, Askes, dsb)

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Office Manager

Melaksanakan dan memastikan segala pekerjaan umum dan pengelolaan Fixed Asset berlangsung lancar efektif dan efisien, sehingga kegiatan operasional perusahaan berlangsung lancar sesuai prosedur.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengontrol dan mengawasi pelaksanaan tugas harian yang meliputi kebersihan, pengadaan dan pemakaian alat tulis kantor, perlengkapan kantor, penggunaan kendaraan operasional kantor, serta layanan operator telephone, agar dapat berlangsung efektif dan efisien.
  • Mengontrol Fix Assets secara nasional baik pengadaan, pemeliharaan, dan penghapusannya, agar sesuai ketentuan yang ada.
  • Melakukan koordinasi dengan pihak ketiga/ rekanan/ vendor terkait dengan kegiatan sub departemen General Affair guna kelancaran operasional bisnis perusahaan.
  • Menyajikan analisa data tentang efektifitas dan efisiensi penggunaan Assets perusahaan kepada IR & GA Manager, guna menunjang Visi dan Misi perusahaan.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

General Affair Officer

Memastikan terciptanya kepuasan pelayanan urusan umum kepada departemen yang berkepentingan dengan berpedoman pada efektivitas dan efisiensi.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan analisa data biaya listrik, ekspedisi, telepon, BBM, air minum untuk keperluan kantor.
  • Mencari dan menyeleksi vendor pengadaan barang keperluan perusahaan
  • Menerima pembelian ATK, air minum cup, air galon, dan obat-obatan kebutuhan perusahaan menyimpan dan mengatur pendistribusiannya.
  • Mengumpulkan data permintaan barang kebutuhan rutin/ bulanan setiap departemen dan meneruskannya ke departemen purchasing.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman satu tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, teliti dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Human Resource Manager

Memastikan administrasi kepegawaian, pemenuhan kebutuhan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan dapat berlangsung efektif dan efisien, sehingga operasional perusahaan dapat berlangsung lancar sesuai prosedur yang ditetapkan.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Memastikan semua proses administrasi kepegawaian berlangsung lancar sesuai prosedur, dan segala permasalahan ketenagakerjaan dapat terselesaikan dengan cepat, dan aman.
  • Mengontrol proses pemenuhan tenaga kerja dan karir dan pengembangan karyawan.
  • Mengawasi proses pelatihan dan pengembangan karyawan agar berlangsung dengan baik, sehingga mampu memberikan pelayanan yang signifikan sesuai dengan perkembangan perusahaan

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / manajemen SDM
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Network Development Manager

Memimpin pencapaian target pengembangan cabang secara nasional, yang bersifat menguntungkan bagi kepentingan bisnis perusahaan dan sesuai target pengembangan bisnis yang ditetapkan management .

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Merancang dan merumuskan budget rencana pencarian lokasi pengembangan cabang baru berdasarkan sasaran dan target bisnis yang telah ditetapkan management.
  • Mengkoordinir pengajuan lokasi baru untuk pembangunan cabang baru maupun tempat yang disewakan sebagai sarana pengembangan bisnis perusahaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku secara efektif dan efisien
  • Memastikan serta menganalisis kebutuhan untuk pencapaian target penambahan lokasi dan cabang baru, potensi dari lokasi yang baru, dan target yang diharapkan dari lokasi baru tersebut untuk menjadi dasar acuan dalam membuka cabang baru
  • Memastikan dan bertanggung jawab dalam penetapan sistem dan prosedur dalam berkoordinasi dengan pihak luar seperti kontraktor hingga pemerintah daerah dari proses pembukaan lokasi baru sehingga terjalin kerjasama yang baik serta berkesinambungan

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, berorientasi pada hasil kerja dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

Chief Marketing Officer

Memimpin dan mengkoordinir tim dalam menciptakan dan memastikan seluruh aktivitas/ event-event marketing agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien dan dapat fokus pada peningkatan Awareness perusahaan secara optimal.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

  • Mengevaluasi efektivitas dan efisiensi implementasi strategi penciptaan loyalitas pelanggan, mengarahkan tim menuju strategi yang lebih baik, dan menjamin seluruh implementasinya dapat menguntungkan kepentingan bisnis perusahaan.
  • Mengarahkan tim dalam merumuskan program marketing dan sasaran yang akan dicapai dalam periode waktu sepanjang tahun agar sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
  • Bekerjasama dengan pihak eksternal dan menegosiasikan paket program-program Marketing baik Below the Line atau Above the Line, yang secara efektif meningkatkan Awareness perusahaan.
  • Bekerjasama dan membina hubungan baik dengan principal/ pihak-pihak yang bergerak di bidang media masa/ informasi (media cetak dan elektronik) yang berkaitan dengan joint promo yang dilakukan oleh perusahaan.

Persyaratan

  • Pria / Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Diutamakan berpengalaman lima tahun di bidang yang sama
  • Menunjukkan tanggung jawab yang tinggi, inovatif dan disiplin

Kirimkan CV dan résumé Anda via email ke dengan mencantumkan lokasi kota, posisi yang dilamar, dan nama pada subject email.

Contoh: [Tangerang] [Branch Manager] [Nama Anda]

JETexpress